»Obstaja nesorazmerje med plačami strokovnih sodelavcev v znanosti in raziskovanju in primerljivimi delovnimi mesti v drugih delih javnega sektorja, obstaja pa tudi splošno nesorazmerje med raziskovalci in strokovnimi sodelavci, samoumevni občutek, da so nekateri višje.«
»Nesorazmerja v spodnji tretjini plačne lestvice ni. Minimalna plača je sicer visoka, obstajajo delovna mesta, obstajajo plačni razredi, ki so pod minimalno plačo, ampak tu načeloma resnih nesorazmerij ali kompresije, o čemer se tudi govori, ni.«
»Analize primerjav kolektivnih pogodb so pokazale še posebno velike razlike med plačami zaposlenih v strokovnih službah v primerjavi s primerljivimi delovnimi mesti v drugih kolektivnih pogodbah in drugih delih javnega sektorja, sploh pa je zaznati velik zaostanek z delovnimi mesti v državni upravi.«
»Takšen predlog pomeni popolno relativizacijo kolektivnih pogodb (zlasti tarifnega dela), obvod za določanje plač zunaj kolektivnih pogodb, odstop od dvostranskega kolektivnega dogovarjanja o ceni dela ter načrtno izključevanje sindikatov iz postopka določanja plač delovnih mest v javnem sektorju oziroma iz politike plač v javnem sektorju.«
»Ker so bila v procesu navedenega dviga plač ustvarjena še nova nesorazmerja, vlada zdaj z vsemi reprezentativnimi sindikati javnega sektorja ta usklajuje v okviru predvidene reforme plačnega sistema v javnem sektorju na krovnih pogajanjih ter v okviru t. i. stebrnih pogajanj (po dejavnostih).«
»Zavzemamo se, da se ustrezno odpravijo nakopičena plačna nesorazmerja, da se za zaposlene v javnem sektorju zagotovi stimulativno, varno in dostojno delovno okolje ter da pravo mesto dobijo strokovnost, kompetentnost in izkušnje, strokovne nazive pa naj se, namesto poskusa njihovega razvrednotenja, prizna kot pomembne karierne in strokovne mejnike.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju